Rx8France

Tu les retrouve en déduisant les kilométriques sur les impôts

CDC : même avec les pneus de merde qu'a monté le précédent proprio on sent que le chassis est superbe (version pz inside)

CDG : parce que ya des pneus de merde je suis quand même pas mal limité et reste plutôt prudent

SupraDolph a écrit :

Vis à vis de la loi il a parfaitement le droit de nous les retirer. Il n'y a que si je prenais les transport en commun qu'il devrait me rembourser 50% du montant.
Avec un véhicule perso, c'est au bon vouloir de l'employeur. Bon vouloir qui vient de changer...
Bref, les discutions ne font que commencer, je suis sur d'y laisser des plumes mais je ne serai pas le seul

CGT Inside : Le remboursement des frais, si c'est une pratique courante dans d'autres agences et qui date de plus de 5 ans dans la tienne, est un ACQUIS. (De mémoire, faudrait que je retrouve le texte... )
Vérifie si ce n'est pas dans la convention collective.
"À compter de 2009, l’indemnisation des frais de transports publics des salariés entre le domicile et le lieu de travail devient obligatoire pour tous les employeurs, alors qu’elle ne l’était jusqu’ici que pour ceux de la région parisienne (art. 20 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009). Les frais d’abonnement aux transports collectifs ou aux services publics de location de vélos, souscrit par les salariés pour leurs déplacements entre le domicile et le lieu de travail, sont pris en charge à hauteur de 50 % sur présentation d’un justificatif par le salarié. La prime transport peut bénéficier également aux salariés qui utilisent un véhicule personnel mais de façon très restrictive :
l’employeur doit être volontaire et avoir signé un accord,
les trajets en Île-de-France sont exclus,
le domicile ou le lieu de travail est situé hors du périmètre de transports urbains,
ou le salarié a des horaires de travail particuliers ou atypiques l’empêchant d’utiliser les transports collectifs.
L’employeur peut prendre alors en charge, dans la limite de 200 € par an, les frais de carburant des salariés pour leurs déplacements domicile-travail. Les sommes allouées par l’employeur sont exonérées de cotisations et contributions sociales, dans la limite de 200 € par an par salarié. "
Non, pas le droit de sucrer sans compensation.

Henrythe8 a écrit :

CGT Inside : Le remboursement des frais, si c'est une pratique courante dans d'autres agences et qui date de plus de 5 ans dans la tienne, est un ACQUIS. (De mémoire, faudrait que je retrouve le texte... )
Vérifie si ce n'est pas dans la convention collective.
"À compter de 2009, l’indemnisation des frais de transports publics des salariés entre le domicile et le lieu de travail devient obligatoire pour tous les employeurs, alors qu’elle ne l’était jusqu’ici que pour ceux de la région parisienne (art. 20 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009). Les frais d’abonnement aux transports collectifs ou aux services publics de location de vélos, souscrit par les salariés pour leurs déplacements entre le domicile et le lieu de travail, sont pris en charge à hauteur de 50 % sur présentation d’un justificatif par le salarié. La prime transport peut bénéficier également aux salariés qui utilisent un véhicule personnel mais de façon très restrictive :
l’employeur doit être volontaire et avoir signé un accord,
les trajets en Île-de-France sont exclus,
le domicile ou le lieu de travail est situé hors du périmètre de transports urbains,
ou le salarié a des horaires de travail particuliers ou atypiques l’empêchant d’utiliser les transports collectifs.
L’employeur peut prendre alors en charge, dans la limite de 200 € par an, les frais de carburant des salariés pour leurs déplacements domicile-travail. Les sommes allouées par l’employeur sont exonérées de cotisations et contributions sociales, dans la limite de 200 € par an par salarié. "
Non, pas le droit de sucrer sans compensation.

L'agence a été fondée fin 2007 et je ne sais pas s'il est facile de prouver que les frais étaient déjà remboursés. Perso je suis arrivé en Mai dans cette boite. Dans les autres agences le responsable fait comme il l'entend et donc certaines payent et pas d'autres (j'ai lu que si des salariés avaient ce doit, il devait s'appliquer à tout le monde. Mais je ne sais pas si ce sont tous les salariés d'une agence ou du groupe au complet...). Les 200€ de frais de carburant je l'ai vu aussi mais comparativement aux frais de déplacement (0.35 cents du kilomètre par 80km/jour) ça reviendrait à des cacahuètes. Il reste les frais kilométriques qui il me semble permet le remboursement du carburant à une hauteur supérieure des 200€ sans dépasser le réel. Le fait est aussi que l'agence c'est rapprochée de 25km de mon client pour arrivée à 150 mètres... Les collaborateurs en agence ce sont plaint pour avoir une compensation d'où la réflexion de tout supprimer ou de fortement diminuer cet avantage. D'après la convention SYNTEC dont je dépend, il me semble que le déménagement de l'agence peut me permette d'avoir encore un petit quelque chose pendant un an.

La convention SYNTEC est la pire qui soit... Je suis heureux que ma boîte soit repassée en convention métallurgie...

nasp a écrit :

La convention SYNTEC est la pire qui soit... Je suis heureux que ma boîte soit repassée en convention métallurgie...

et moi je suis triste d etre en convention siderurgie et de bientot passer en convention metallurgie ...

Tu vas faire mieux, tu vas passer fonctionnaire, non ?

ça c'est sournois

Henrythe8 a écrit :

Tu vas faire mieux, tu vas passer fonctionnaire, non ?

fumier c est a moi que tu parle ?

Butin c'était bon ça "Retour vers le futur"

PERSONNE ne me traite de FONCTIONNAIRE !

CDG : super crevé avec 3 jours/nuit d'exercice de secours informatique mais j'ai pas mis ma cape....
CDC : Papa rentre de l'hopital aujourd'hui ou demain...

nasp a écrit :

CDG : super crevé avec 3 jours/nuit d'exercice de secours informatique mais j'ai pas mis ma cape....
CDC : Papa rentre de l'hopital aujourd'hui ou demain...

je ne te connais pas ni ton père mais ton CDC c'est

Content pour toi Noël

CDG: Putain encore en vacance !!!

CDC: La proposition d'emploi à laquelle j'ai répondu positivement.

gaut27 a écrit :

Content pour toi Noël

Idem Nono

CDC j'ai bien vendu ma 8
CDG j'ai vendu ma 8

CDG embrayage changé pour la vente, mais récepteur faiblard, détecté après
CDG le nouveau proprio l'a déjà noyé

CDC je déménage a noël.
je passe de location T2 42m² + 2 garages séparés loués à achat maison 100m² + jardin + 2 garage + 1 préau

breizhpierrot a écrit :

CDG le nouveau proprio l'a déjà noyé

Sa commence bien